Für unsere Kundin, ein sehr rennomiertes und angesehenes Unternehmen im Gesundheitswesen, suchen wir eine engagierte und empathische Persönlichkeit in der Funktion als
Aufgaben:
- Führen der HR-Abteilung und Weiterentwickeln der strategischen Ausrichtung
- Personelle Führung der sieben direkt unterstellten Mitarbeitenden
- Verantwortlich für das HR-Management, Sparring Partner der GL sowie Mitglied des Managementteams und Führung des Leadership Programms
- Sicherstellung einer hohen Dienstleistungs-Qualität in allen HR-Supportprozessen
Unsere Kundin wünscht sich eine analytisch, unternehmerisch sowie vernetzt denkende Persönlichkeit, welche einen wertschätzenden, motivierenden und aufbauenden Führungsstil hat. Zudem bringen Sie folgende Qualifikationen und Eigenschaften mit:
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Höhere fachspezifische Weiterbildung im HR (Master HRM oder vergleichbar)
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Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen HRM, im Gesundheitswesen ist zwingende Voraussetzung
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Ausgeprägte Selbstständigkeit und aktives Engagement
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Hohe IT-Affinität
Benefits:
- Familiäre Atmosphäre
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Vorteilhafte Sozialleistungen
- Hauseigene Kindertagesstätte
In dieser Funktion erwartet Sie eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Unternehmen. Sind Sie bereit, ein motiviertes Team von Fachspezialisten anzuführen? Anuschka Gwada freut sich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.